Larissa Aesthetic Centermembuka lowonganBranch Manager – Dokter – Supervisor – Recruitment Manager – Design Grafis

Branch Manager

Bertanggung jawab memimpin operasional harian cabang untuk mencapai kinerja terbaik. Tugas utamanya adalah mengontrol dan memonitor seluruh kegiatan, mengembangkan strategi bisnis untuk meningkatkan penjualan, serta membangun budaya kerja yang solid, disiplin, dan sesuai standar perusahaan.

• Lokasi Penempatan: Serpong, Tegal, Yogyakarta, Sragen, Surabaya, Banyuwangi.
• Benefit: Gaji dan Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, serta Pelatihan dan pengembangan.

Dokter

Memberikan pelayanan konsultasi dan tindakan medis estetika kepada pelanggan sesuai standar operasional (SOP) yang ditetapkan oleh Larissa Aesthetic Center untuk memastikan kepuasan dan hasil terbaik.

• Lokasi Penempatan: Tembilahan (Riau), Tegal, Batang, Jepara, Sragen, Kudus, Solo, Yogyakarta, Banyuwangi.
• Benefit: Gaji dan Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, serta Pelatihan dan pengembangan.

Supervisor

Memastikan semua layanan perawatan di setiap bagian berjalan sesuai standar operasional perusahaan. Fokus utama adalah menjaga kualitas pelayanan demi tercapainya kepuasan pelanggan.

• Lokasi Penempatan: Temanggung & Yogyakarta.
• Benefit: Gaji dan Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, serta Pelatihan dan pengembangan.

Recruitment Manager

Bertugas merancang dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif. Tanggung jawabnya mencakup pemantauan, evaluasi, dan pelaporan proses rekrutmen secara berkala untuk memastikan target seleksi bulanan tercapai.

• Benefit: Gaji dan Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, serta Pelatihan dan pengembangan.

Design Grafis

Menciptakan desain materi promosi produk dalam format 2D, seperti poster, untuk berbagai media. Selain itu, bertugas melakukan penyuntingan foto dan video produk atau model agar selaras dengan citra merek Larissa.

• Lokasi Penempatan: Head Office Yogyakarta.
• Benefit: Gaji dan Insentif, BPJS, THR, Cuti, Jenjang karir, serta Pelatihan dan pengembangan.

Branch Manager

• Diutamakan wanita, usia 27-35 tahun dengan pendidikan minimal D3 semua jurusan.
• Wajib berpengalaman di bidang pemasaran, diutamakan dari industri klinik kecantikan, ritel, F&B, atau rumah sakit.
• Memiliki penampilan menarik, serta pribadi yang ramah dan komunikatif.
• Berjiwa pemimpin, energik, dan berorientasi pada hasil.
• Bersedia menjalani pelatihan di Yogyakarta.

Dokter

• Lulusan profesi dokter dengan IPK minimal 3.00.
• Wajib memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih aktif dan bersedia mengurus Surat Izin Praktik (SIP).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, serta berorientasi pada target dan kepuasan pelanggan.
• Bersedia mengikuti pelatihan di kota yang akan ditentukan.

Supervisor

• Wanita, usia maksimal 28 tahun, dengan pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman sebagai supervisor selama 1-2 tahun, diutamakan dari industri kecantikan, ritel, F&B, atau rumah sakit.
• Menguasai bidang pemasaran dan operasional dengan pengalaman 1-2 tahun.
• Memiliki jiwa kepemimpinan, disiplin, energik, ramah, dan komunikatif.
• Bersedia menjalani pelatihan di Yogyakarta.

Recruitment Manager

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Berpengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama.
• Ahli dalam melakukan wawancara dan analisis data.
• Mampu memimpin tim dengan baik.

Design Grafis

• Pendidikan minimal D3 Desain Komunikasi Visual (DKV).
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun, namun lulusan baru dipersilakan melamar.
• Menguasai software desain seperti Adobe Photoshop, CorelDraw, dan Adobe Illustrator.
• Mampu membuat konten video kreatif yang sesuai dengan tren digital saat ini.
• Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.

Format subjek email: Posisi_Penempatan