PT. Pinako Rotary Permaimembuka lowonganR&D Staff (Drafter Furniture) – Furniture Merchadiser Staff – HR &GA Supervisor

R&D Staff (Drafter Furniture)

Posisi ini bertanggung jawab untuk merancang dan mengembangkan produk furnitur. Tugas utamanya meliputi:

• Mengembangkan ide-ide desain produk yang inovatif dan menarik.
• Membuat gambar kerja teknis dalam format 2D dan 3D untuk berbagai produk furnitur, seperti meja, kursi, dan lemari.
• Menyusun dan menghitung rincian kebutuhan material (Bill of Material/BOM) berdasarkan gambar kerja yang telah disetujui.
• Melakukan kontrol kualitas untuk memastikan produk yang diproduksi sesuai dengan spesifikasi pada gambar kerja.

Furniture Merchandiser Staff

Bertanggung jawab untuk mengembangkan konsep produk dan strategi visual merchandising, serta memastikan seluruh proses dari pengembangan hingga pengiriman berjalan lancar. Rincian pekerjaan mencakup:

• Mengembangkan konsep citra produk, branding, dan mempersiapkan kebutuhan visual merchandising untuk peluncuran produk baru.
• Berkoordinasi secara proaktif dengan tim internal, pelanggan, vendor, dan pabrik untuk menjaga kualitas produk serta hubungan baik.
• Memantau proses pemesanan, menyelesaikan masalah produksi, dan memastikan pengiriman tepat waktu sesuai standar kualitas.
• Melakukan analisis biaya untuk mencapai target harga yang sesuai dengan ekspektasi pelanggan, serta melakukan penilaian risiko selama proses produksi.
• Memberikan pelatihan dan pembinaan kepada bawahan terkait pengetahuan produk dan keterampilan merchandising.
• Bekerja sama dengan tim pemasaran dan penjualan untuk merencanakan promosi dan acara.

HR & GA Supervisor

Seorang Supervisor HR & GA memiliki tanggung jawab mengawasi seluruh operasional sumber daya manusia (SDM), urusan umum (GA), dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan perusahaan. Tugasnya antara lain:

• Mengelola siklus SDM, mulai dari pembinaan, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga evaluasi kinerja.
• Mengembangkan dan mengevaluasi strategi pengelolaan SDM agar sejalan dengan tujuan perusahaan.
• Bertanggung jawab atas program K3, pengelolaan limbah, kebersihan lingkungan kerja, serta perizinan terkait.
• Mengidentifikasi potensi bahaya, membuat dokumen, dan mengembangkan program K3 yang sejalan dengan regulasi pemerintah dan kebijakan perusahaan.
• Memastikan seluruh karyawan menerapkan Standard Operating Procedure (SOP) dengan benar.
• Menjadi penghubung antara perusahaan dengan manajer departemen lain untuk kelancaran operasional.

Staf R&D (Drafter Furnitur)

• Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Desain atau Perkayuan.
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai R&D di industri furnitur, diutamakan furnitur luar ruangan (outdoor).
• Wajib menguasai software Autocad, Sketchup, dan MS Office.
• Memahami proses manufaktur furnitur secara mendalam.
• Memiliki karakter jujur, tegas, disiplin, serta jiwa kepemimpinan yang kuat.
• Mampu bekerja dalam tim, komunikatif, dan sanggup bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi target waktu.

Staf Merchandiser Furnitur

• Lulusan S1 dari jurusan Desain Grafis, Merchandising, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja di industri furnitur.
• Kreatif, berorientasi pada detail, dan memiliki selera estetika yang baik.
• Mampu berkomunikasi dan berkolaborasi secara efektif dalam tim.
• Kemampuan desain dan penguasaan software desain grafis menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analitis untuk memahami dan memanfaatkan data penjualan.
• Pekerja keras, pandai mengatur waktu, dan memiliki kemampuan administrasi yang sangat baik.
• Memiliki keterampilan layanan pelanggan yang prima.
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan.

Supervisor HR & GA

• Usia minimal 35 tahun dengan pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi serupa.
• Menguasai peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan.
• Memahami alur rekrutmen, pelatihan, psikotes, administrasi personalia, dan sistem penggajian (payroll).
• Memiliki jiwa kepemimpinan serta mampu mengambil keputusan secara tegas dan objektif.
• Mampu merancang konsep struktur organisasi dan merumuskan kebijakan perusahaan.
• Memiliki kemampuan konseptual dan strategis yang kuat dalam pengembangan SDM.
• Berpengalaman dalam menangani hubungan industrial dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
• Pemahaman mengenai PROPER menjadi nilai tambah.
• Mahir mengoperasikan komputer (MS Office, internet, email).