PT. BPR Chandra Muktiarthamembuka lowonganStaff IT – Staff HRD
PT. BPR Chandra Muktiartha membuka kesempatan berkarir bagi para profesional yang ingin bergabung. Berikut adalah posisi yang saat ini sedang dibutuhkan perusahaan.
Ringkasan
- Perusahaan :
- PT. BPR Chandra Muktiartha
- Pendidikan :
- D3/D4
- Pengalaman :
- 1 Tahun Pengalaman
- Jenis Kelamin :
- Pria
- Umur :
- Minimal 26 Tahun
- Perolehan Gaji :
- Negotiable / UMR
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Jam Kerja :
- Senin - Jumat (08:00 - 17:00)
- Lokasi Kerja :
- Jl. Gedongkuning No.150A Banguntapan, Bantul, DIY, 55711
- Tanggal Berakhir :
- 21 October 2025
Syarat Pekerjaan

Staff IT
- Kandidat pria dengan usia tidak lebih dari 30 tahun.
- Latar belakang pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan relevan seperti Informatika, Teknik Jaringan, Teknik Komputer, atau Sistem Informasi.
- Memiliki pengalaman kerja sebelumnya di bidang teknologi informasi.
- Mahir dalam mengoperasikan sistem operasi Windows, Linux, serta aplikasi Microsoft Office.
- Terampil melakukan instalasi dan konfigurasi pada perangkat keras (hardware) dan perangkat lunak (software).
- Memiliki pemahaman mendalam terkait sistem dan jaringan komputer.
- Bertugas melakukan pemantauan dan pemeliharaan rutin terhadap sistem dan jaringan.
- Menguasai minimal satu bahasa pemrograman.
- Mampu menangani berbagai kendala dan permintaan layanan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP).
Staff HRD
- Diperlukan kandidat pria dengan usia maksimal 30 tahun.
- Pendidikan terakhir minimal S1 dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Wajib memiliki pengalaman di bidang HRD setidaknya selama 1 tahun.
- Memiliki kepribadian yang teliti, jujur, dan dibekali kemampuan analisis yang tajam.
- Mampu beradaptasi untuk bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
- Mahir dalam mengoperasikan berbagai aplikasi Microsoft Office.
- Sanggup bekerja secara efisien di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ditentukan.
- Menguasai siklus HRD, meliputi rekrutmen, training, payroll, perpajakan, kompensasi, hingga penggunaan HRIS.
- Memahami dengan baik alur administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Kirim Lamaran
- Via Email :
